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大象能源企業社會責任報告
編輯: 更新於:2020-09-09 10:33:00 閱讀:

一、公司簡介

        彩名堂APP是一家從事鋰離子電池正極材料的研發、生產和銷售的高科技企業。

        大象能源擁有位居行業前列的研發實力,先後被認定為“國家高新技術企業”、“國家知識產權優勢企業”、“甘肅省技術創新示範企業”、“省級企業技術中心”、“鋰電產業關鍵材料研發甘肅省國際科技合作基地”、“甘肅省鋰離子電池電解液材料工程實驗室”、“白銀市鋰電池正極材料工程技術研究中心”、“鋰電池新材料研究中心”。

        大象能源目前已獲得11項中國發明專利,在錳酸鋰、磷酸鐵鋰和單晶三元正極材料上擁有自有知識產權,公司的科技成果先後獲得七次省部級科技獎勵。

        大象能源目前有兩大係列9個品種的鋰離子電池正極材料產品,其中兩個型號的改性錳酸鋰產品綜合性能指標居國內前列。根據化學與物理電源行業協會公布的數據,大象能源在錳酸鋰市場份額居行業前列。

二、立足誠信,長遠發展

        誠信是中華民族的傳統美德,是中國道德文化的核心,在古代早就有過許多論述,如“人無忠信,不可立於世”,“人而無信,不知其可也”等。從現代意義上看,誠信不僅是一種道德要求,一種用來評價人的基本尺度,而且是現代企業的一個黃金原則。

        作為一家鋰電池正極材料生產企業,持續健康發展的前提是誠實守信、守法經營。多年來,公司從高管到普通員工,始終堅持以產品質量安全為先,對顧客負責的態度進行生產經營。從原材料采購、生產過程控製、產品檢測、售後服務等方麵都嚴格按國家標準及相關法律法規要求執行,實現采購、加工、售後全過程的跟蹤監測及管理,以便為顧客提供安全可靠的產品。

        公司通過集體培訓、發放手冊等形式向員工宣傳公司“專業成就品質,誠信決定未來”的質量經營理念。同時還開放式宣傳公司的誠信經營理念,公司向來訪者解說生產工藝,以便於來訪者能切身體會。

三、攜手員工,共享發展

       (一)、依法用工、保護權益。

        公司嚴格遵守《勞動合同法》等相關法律法規,堅持合法雇傭員工,保障員工各項合法權益。同時,努力為員工提供有競爭力的薪酬福利體係,激勵員工的價值奉獻,讓員工共享公司發展成果。

       (二)、保障一線、激勵先進

        公司逐步提升一線員工收入,確保每月工資按時、足額到位。同時公司薪酬管理委員會通過科學論證、聽取工會和員工代表的意見,製定出更加公平、科學的薪酬福利體係設計,激勵、留住為公司發展做出貢獻的優秀員工,提升一線員工收入。公司每年都會通過績效考評和民主評選的方式選拔出上一年度的先進生產工作者、優秀崗位能手等先進個體,頒發獎金和證書,並且向先進勞動模範提供短期的療養,激發員工積極性和工作熱情。

      (三)、強化勞保,確保員工健康安全。

        在激勵優秀員工的同時,公司還十分重視基層員工勞動過程中的防護與管理,定期開展作業場所職業健康有害因素評估,對從事具有職業危害的崗位組織職業衛生體檢、建立職業健康檔案,配備勞動防護用品、確保及時發現員工職業健康隱患,保障工作安全。公司持續運行ISO9001質量管理體係、ISO14001環境管理體係,並取得了相應的認證證書;通過體係持續深入實施及改進,不斷提高公司質量管理、環境及職業健康安全績效水平。竭盡所能為公司每一位員工都營造一個健康、安全舒適的工作環境。

      (四)、培訓員工、儲備人才。

        公司堅持人才強企戰略,不斷加強人才培養力度,為員工開展多元化、係統化的培訓,給予員工廣闊的發展空間和公平的發展機會,幫助員工充分釋放個人潛能,實現個人的成長和價值,同時為公司持續發展和壯大提供人才支持。 完善多層次人才培養體係、公司逐年加大人才培養投入,健全人才培養機製,引進專業培訓機構、確定了人才分類和分層培養體係,建立了儲備班子成員兩年培養計劃、職能專業人才培養計劃以及全員綜合素質培養計劃等全方位人才培養規劃。

四、服務客戶,精益求精

         公司致力於為鋰電池行業提供綠色、環保、高品質的產品和全方位的服務,在生產經營過程中,嚴格遵守國家法律法規和行業質量標準,不斷完善企業質量管理體係,提高質量管理水平,嚴格防控質量風險,公司還樹立了全麵質量管理理念,對涉及的產品質量風險進行係統識別與評估,注重產品前端原材料供應質量風險控製,嚴格按照國家規定組織招投標工作,選擇有實力和優質的原材料供應商;在生產過程中,強化生產過程監督和隨機取樣,建立產品檢測台賬,確保出廠的產品都經過檢驗並有據可查。

五、聚焦環境、創造綠色企業

        公司把環保工作做在前麵,提前籌備、提前投資,積極推進節能降耗技術改造。

        在完善環保設施的同時,另一方麵加強自身管理:1)、做好各類環保設施日常的維護保養,保證各類汙染物達標排放;做好日常各類環保設施、汙染物排放及監督檢查及日常記錄工作,做到有記錄、有檢查,為達標排放提供依據;2)、生產環節防止粉塵,在易產生正壓設備(如球墨分散機、人工裝缽、鄂破等)處都安裝了集塵罩和袋式除塵器,防止產生揚塵。對在用除塵器設備編製巡檢表,由崗位工負責本崗位除塵設施巡查、填寫,機修工再負責每日巡檢,保證除塵效果和振打裝置的正常運行。3)、通過電視、網絡及各類媒體認真學習環保法律、法規及國家、地方新下發的各項管理規定,避免不合規現象發生。

六、利國利民、不忘初心

        公司在近年來取得了一定的成績和發展。這些離不開員工的辛苦付出,客戶的支持和信賴,還有管理者的智慧與先進的管理理念。積極主動地履行社會責任,以更具社會責任感的組織行為增強其競爭優勢,致力於成為卓越的企業公民。主要從公共責任和公益奉獻等方麵來履行社會責任。

        通過與政府、相關方保持溝通與合作,積極開展扶貧救助、支持教育、敬老愛幼等相關活動。2020年新型冠狀病毒肺炎期間,公司積極籌措資金向白銀市平川區慈善會捐款等。 

        企業規模越大,責任越大。公司在開拓創新,不斷發展的過程中承擔社會責任管理方麵還是存在缺陷,主要問題和不足是社會責任管理製度落實力度不夠,責任管控機製建設有待完善,社會責任評價考核方式有待改進,社會責任實踐和融合內容不夠豐富,路徑需要繼續探索。

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